Buenas noticias para profesores @UCarabobo contratados por servicio docente con mas de 2 años

Prof. Pablo Aure

Secretaría de la Universidad de Carabobo viene trabajando durante receso vacacional con motivo de la contratación por credenciales del Personal Docente

 ·        Se aceleran trámites en  el marco de instrumentar la normativa que regula la situación jurídica laboral de los docentes contratados por servicios docentes con una antigüedad acumulada mínima de 2 años.

El Profesor Pablo Aure Sánchez, informó que durante el receso vacacional la Secretaría de la Universidad de Carabobo, ha dispuesto un personal para trabajar en los trámites administrativos relativos a la contratación por credenciales del personal docente de esta  Casa de Estudios Universitarios, en el marco del acto motivado relacionado con la situación jurídica laboral de los docentes contratados por servicios docentes, cuya antigüedad acumulada mínima sea de dos (02) años de servicios personales ininterrumpidos, tal como se desprende de Resolución signada con el Nro. CU-005-1692-2013 de fecha 25 de abril de 2013 emanada del Consejo Universitario, y publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria Nro. 554.

En ese sentido, destacó el Prof. Aure, que su compromiso de trabajo está con la comunidad universitaria, pese a las paralizaciones que han trastocado el acontecer diario de la Universidad carabobeña, desde la Secretaría seguimos trabajando para no atrasar ningún trámite administrativo de interés para nuestro personal docente, a tal efecto, la Comisión Delegada del Consejo Universitario, ha sancionado un gran número de expedientes que le fueron remitidos por los Consejos de las diversas Facultades de la UC, para lo cual fue necesario desarrollar una labor de análisis a través de sus especialistas de información, en conjunto con las Comisiones Evaluadoras de los Credenciales de cada Facultad, por lo cual, enhorabuena tenemos sancionados a la fecha, más de 100 asuntos, los cuales se gestionan actualmente por la Secretaría y se acelera su tramitación.

Asimismo durante este receso vacacional, el equipo de trabajo continúa laborando y se encarga de analizar y estudiar los expedientes que le fueron remitidos progresivamente por las Facultades, cuya labor permitirá tener al día la agenda que se sancionará al regreso de vacaciones, con lo cual se contribuye a regularizar la situación jurídica laboral de este colectivo docente contratado que será beneficiado al pasar del status de servicios docentes a personal docente contratado por credenciales subsumido en la normativa dictada por el Consejo Universitario, recibiendo a partir de ahora, aquellos docentes con una antigüedad acumulada mínima de dos años en adelante con servicios ininterrumpidos prestados a la UC un tratamiento favorable que los homologa de alguna manera con el personal docente ordinario.

Destaca el Prof. Aure, que ese compromiso asumido por la Universidad de Carabobo en regularizar la situación que se ha presentado con el personal que ha sido contratado por servicios docentes de larga data y cuyos beneficios no se encuentran en igualdad de condiciones con los otros miembros docentes de la comunidad ucista, es el momento de hacer justicia social para que este personal docente, le sean homologados sus derechos, pudiendo cobrar su remuneración de forma mensual, es decir, recibiendo su pago de forma quincenal y los últimos de cada mes, y con  los respectivos aumentos salariales, asimismo podrán recibir lo que les corresponde por su bonificación de fin de año (aguinaldos), y lo que respecta a vacaciones y bono vacacional, podrán ser acreedores de sus prestaciones sociales así como sus respectivos intereses.

Señala el Secretario, que todo este trabajo que se ha llevado a cabo desde la Universidad de Carabobo, nos permite honrar la dignidad del trabajador, el respeto al ser humano y al trabajo como hecho social de este Personal Docente que ha prestado docencia efectiva de forma ininterrumpida por un período mínimo acumulado de (02) años, dado que las Instancias Superiores como el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria no reconoce la figura de servicios docentes y los excluye de los incrementos salariales lo cual es discriminatorio y los marcaba frente a los demás recibiendo una remuneración insuficiente con salarios del año 2007 sin los incrementos respectivos, pese a prestar una docencia efectiva para la UC.

Finalmente dijo el Prof. Aure, que para hoy 15 de agosto y el 30 de agosto respectivamente, se tiene previsto que el personal  docente bajo la figura de servicios docentes (cuyos tramites hayan sido procesados) así como los contratados por credenciales podrán hacer efectivo sus pagos mediante la cuenta matriz que mantiene la Universidad de Carabobo con el Banco Occidental de Descuento (BOD), pudiendo cada docente presentar su cédula laminada siendo revisado en las nóminas procesadas, ya que fueron organizados en dos grupos, para hacer efectivo el cobro de su remuneración este mes de agosto.